入学摸底卷
30 题 · 5 个维度（AI 熟悉度 / HR 数字化 / 招聘漏斗 / 隐私合规 / 应用心态） · 检测基线，老师据此调整讲解深度。5 分钟答完。
报名后可答题把 AI 装进 HR 的桌面，
从招聘漏斗每一步省回 80% 的时间
面向企业 HR 的实战训练营。以腾讯 Marvis（操作系统层级 AI 助手）为主工具，覆盖 JD 生成、简历批量筛选、面试问题准备、纪要评估、 合规与复盘——所有动作都在 HR 自己的电脑上完成，敏感数据不出本机。 12 天后，你能搭出一套属于自己的 AI HR 工作流。
68%
2026 年中国大型企业 AI 招聘系统渗透率
（2000+ 人企业达 92%）
（2000+ 人企业达 92%）
来源：搜狐财经 · 2026 中国 AI 招聘市场观察
5-8×
AI 简历筛选效率提升
实测 3 小时 → 40 分钟
实测 3 小时 → 40 分钟
来源：300 人 SaaS 企业 Moka 实测案例
-80%
全流程 AI 托管下招聘成本降幅
试用期流失率同步降 50%
试用期流失率同步降 50%
来源：BCG 2024 CHRO 调查 + 北森 2026 实测
讲师
带你从 0 搭出 AI HR 工作流
8 年产品老兵，从腾讯王者荣耀助手到 Web3/AI 独立工作室——做过 3000 万用户的产品，也带过 4 款冲到美国社交榜 Top 6-15 的 App。 现在把这些一线产品打磨方法论，带回到 HR 场景。
Terrence Zhang
8 年产品经理 · AI / Web3 / 社交 · 西安
联通培训 AI 顾问华为畅联顾问海外企业顾问Dino Lab 工作室负责人
8 年产品老兵，从腾讯 IEG 起步（王者荣耀助手 注册用户 3000 万+），后在盖娅互娱主导 旅法师营地（DAU 80w+），在逆袭科技带队跑出 4 款冲上美国 iOS 社交榜 Top 6-15 的 App（Lemon、Boo、Boomoji、Beep）。2022 年起独立运营 Dino Lab Web3/AI 工作室，深度跑过 LLM Agent、MCP、Gamefi、Depin、Socialfi 等技术形态。
近两年同时担任 联通培训 AI 顾问、华为畅联顾问、海外企业 AI 顾问——为企业内训设计 AI 落地课程，为业务团队咨询工具选型与流程改造。这门 HR × Marvis 课程，是把一线产品经验 + 企业咨询方法论，浓缩到 HR 招聘场景的实战训练营。
电话 13299138336常驻 西安邮件 预约或课后答疑
为什么学
学完你能做到的 6 件事
不是泛泛"了解 AI"，是落到 HR 每天具体在干的活上。
15 分钟筛 100 份简历
从一堆散落的 PDF/Word 简历到 TOP 20 候选 + 每人匹配理由， 比纯人工快 6-8 倍。
一句话生成 3 版 JD
业务方一句"招个会增长的运营"，5 分钟出保守版 / 激进版 / 性别中立版，带 SEO 关键词。
面试录音 → 评估表
本地隐私模式录音转写 + 按维度评估，不上云、合规、零延迟。
50 个候选人批量沟通
3 种状态（推进/拒绝/待定）× 50 人 = 150 封个性化邮件草稿， 20 分钟搞定。
简历合规 0 风险
Marvis 隐私模式让候选人简历"零上云"，符合个保法 + 企业合规审计要求。
季度复盘 30 分钟
散落 Excel + 沟通记录一键整合，生成渠道 ROI + 漏斗洞察， 用数据说话。
完整讲义
12 天 · 每天聚焦一个 HR 高频场景
每天 60-90 分钟，每天结束都有可交付产物。报名后即可解锁每一天的 完整讲义（演讲版 + 阅读版双模式）。
WEEK 1认知 + 工具上手 + 招聘前段Day 1 – Day 6
D1
开场 + Marvis 上手
AI 重塑 HR 趋势、安装 Marvis、第一个 demo
D2
JD 一句话生成
3 版 JD + SEO 关键词 + 投放渠道建议
D3
简历批量归集
散落各处 → 按岗位标签自动分组
D4
简历智能筛选
100 份 → TOP 20 候选 + 匹配理由（5-8× 提效）
D5
候选人画像 30 秒
简历 + 作品 → 综合画像（优势/风险/追问点）
D6
面试问题准备
10 个针对性问题 + 每题追问支线
WEEK 2招聘后段 + 体系化 + CapstoneDay 7 – Day 12
D7
面试纪要 + 隐私评估
录音本地转写 + 5 维度评估 · 合规 wow
D8
候选人沟通模板
3 状态 × N 候选 = 150 封个性化邮件
D9
Offer + 谈判话术
Offer letter + 3 种谈判场景应对
D10
入职 onboarding
IT / HR / 业务方 3 条线 + 自动 follow-up
D11
季度复盘 + ROI
散落 Excel → 漏斗洞察 + 渠道 ROI
D12
Capstone 工作流
整合 12 天 → 你自己的 AI HR 工作台
课程材料
从摸底开始，到结业带走一套工作流
两份考核卷子，开课前测基线，结业后查掌握度。
入学摸底
结业考核
结业考试
40 题 · 4 大块（选择 / 简答 / 实操 Prompt / 综合设计） · 120 分通过 70 · 含参考答案。
报名后可查看